Accompagnement individuel, collectif, groupes de parole, groupes de réflexion, analyse de pratiques professionnelles,..
Je suis disponible pour étudier votre demande et vous proposer des services adaptés spécifiquement à votre besoin et à votre environnement.
Je peux également intervenir sur une situation d’urgence (crise, accident…).
Quelques exemples de propositions :
Accompagnement individuel :
Avec son accord, je peux proposer une écoute qui vise à soutenir une personne en difficulté dans son contexte professionnel, à lui permettre de prendre de la distance et d’activer les ressources dont elle dispose en elle pour avancer vers les réponses les plus adaptées à sa situation.
Les groupes :
Mon parcours professionnel m’a permis d’acquérir une grande expérience des groupes, que ce soit en animation ou conduite de réunions, en présentation de projets, en observation et partage d’expériences, en coconstruction…
Je souhaite aujourd’hui proposer une manière spécifique à ma pratique dans l’approche centrée sur la personne de vivre le groupe en milieu professionnel.
En privilégiant une facilitation du groupe centrée sur les personnes plus que sur les problèmes, je suis convaincue que peuvent émerger chez chacun des participants un sentiment de confiance et de liberté ouvrant la voie de la créativité et de la construction partagée.
Une nouvelle manière de vivre et travailler ensemble.
Les groupes de parole :
Des groupes de parole peuvent être mis en place, afin de permettre une expression et de libérer une parole.
Ils peuvent se tenir sans thématique précise, ou bien s’organiser autour d’une thématique définie ou d’un besoin identifié.
Les échanges restent confidentiels.
La durée et le rythme de tenue des groupes seront évalués et définis en amont en fonction du contexte et de la demande initiale.
Les groupes peuvent être ouverts (possibilité d’intégrer de nouveaux participants sur une ou plusieurs séances) ou fermés (la liste des participants est arrêtée au départ et ceux-ci s’engagent à assister à toutes les sessions).
Je suis la garante du respect du cadre et du maintien d’un climat de sécurité et de bienveillance qui autorise la parole sans risque.
Les GAP (groupe d’approfondissement professionnel) :
Le GAP est un outil développé par André de Peretti , (inspiré des groupes Balint) qui vise essentiellement à apporter un éclairage à un(e) collègue par rapport à une situation vécue par lui comme problématique ou nécessitant une réflexion. Cet éclairage est fourni au cours d’une séance structurée par des collègues membres du GAP, sous la forme d’une écoute et de contributions excluant tout jugement.
Je facilite ce GAP dans la spécificité de ma pratique dans l’Approche Centrée sur la Personne, en veillant au respect de la procédure et en favorisant des échanges par l’instauration d’un climat de confiance et de sécurité basé sur les attitudes d’ouverture non défensive, de compréhension empathique et de respect de la personne.
Nous pouvons étudier ensemble tout autre type d’intervention. Je serai à votre écoute pour cerner vos besoins et vous proposer une réponse adaptée. Je fais confiance à la souplesse et à la créativité que nous pouvons développer en nous rencontrant.
Dominique Belda Fillion 